Heute war Hannah Pforr wieder zu Besuch und hat sich mit unseren Co-Redakteur*innen getroffen. Hannah arbeitet bei Special Olympics Deutschland im Projekt BETA – Bildung, Engagement, Teilhabe und Arbeit durch Inklusion.

Sie unterstützt Menschen mit Behinderung sowie Arbeitgeber*innen dabei, inklusive Arbeitsplätze zu gestalten und Teilhabe im Arbeitsalltag zu ermöglichen.

Das Projekt BETA  wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert. Ziel ist es, Menschen mit Behinderung beim Einstieg in Arbeit zu unterstützen und Arbeitgeber*innen auf dem Weg zu mehr Inklusion zu begleiten.

Im Austausch wurde deutlich, dass gute inklusive Arbeit mehreren Faktoren bedingt:

• Geduld im Umgang
• Einfache und verständliche Sprache
• Intensive und strukturierte Einarbeitung
• Ein freundlicher und respektvoller Umgang
• Feste Ansprechperson
• Rückzugsmöglichkeit
• Das Gefühl, ernst genommen zu werden und selbstbestimmt arbeiten zu können

Abschließend zeigt sich, dass offene Fragen von Arbeitgeber*innen entscheidend sind, um die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung besser zu verstehen und echte Teilhabe zu ermöglichen.