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Arbeiten - wie ich es will | Infos für Unternehmen

Informationen für Unternehmen

Eine vielfältige Arbeitswelt entsteht nur gemeinsam. Schön, wenn Sie Teil davon werden.

Vielfalt bedeutet, Menschen mit ganz unterschiedlichen Fähigkeiten, Hintergründen und Lebensweisen zusammenbringen, dazu gehören selbstverständlich auch Menschen mit Behinderung. Diese Vielfalt macht die Arbeitswelt menschlicher, bunter und stärker. Sie sorgt dafür, dass jede Person mit ihren Stärken wahrgenommen, anerkannt und wertgeschätzt wird.

Für eine vielfältige Arbeitswelt brauchen wir engagierte Unternehmen, die Türen öffnen und Chancen schaffen. Wir nennen Sie Chancengeber:innen. Sie bieten Menschen mit Behinderung nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ermöglichen ihnen eine gleichberechtigte Rolle im Berufsleben einzunehmen. Mit Offenheit, Verantwortungsbewusstsein und einer modernen Personalentwicklung schaffen sie Rahmenbedingungen, in denen Vielfalt möglich ist.

 

Menschen mit Behinderung beschäftigen

Menschen mit Behinderung bringen wertvolle Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven in Ihr Team ein. Durch inklusive Arbeitsplätze fördern Sie Chancengleichheit und profitieren von motivierten Mitarbeitenden.

 

Werden Sie Chancengeber:in

Nehmen Sie Kontakt zu uns aus. Wir helfen Ihnen dabei, passende Beratungs- und Unterstützungsangebote zu finden.

Projektteam „Arbeiten – wie ich es will!”
Jill Backs, Projektkoordination
Telefon 0201 47993540
AWIEW@~@Franz-Sales-Haus.de

 

Chancengeber:innen-Treffen

Beim Chancengeber:innen-Treffen kommen Menschen zusammen, die aktiv die Arbeitswelt von morgen gestalten wollen. Unternehmer:innen, Expert:innen, betroffene Personen und Forschende teilen ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Vision von einer Arbeitswelt, in der Vielfalt gelebt wird und alle dazugehören.

Der Termin für das nächste Treffen wird noch bekannt gegeben. Wir informieren Sie gern, wenn Sie uns Ihre E-Mail mitteilen.

Impressionen vom letzten Treffen: 4. Chancengeber:innen-Treffen

 

Download

• Broschüre für Unternehmen – noch in Arbeit. Bei Interesse senden Sie uns gerne eine E-Mail; wir informieren Sie sofort bei Veröffentlichung.

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